Vi støtter Danske Hospitals Klovne
 
  • Christiansen & Essenbæk
  • Christiansen & Essenbæk
  • Christiansen & Essenbæk
  • Christiansen & Essenbæk
Previous Next

Corporate Social Responsibility (CSR)

Hos Christiansen & Essenbæk A/S er CSR en fastintegreret del af den måde, hvorpå vi arbejder og tænker. I den forbindelse har vi forpligtet os på en løbende forbedring af vores arbejdsmiljø. Det kommer blandt andet til udtryk i de tre indsatsområder, der er definerende for vores CSR-arbejde.
Indsatsområderne lyder således: 

  • Vi har et socialt ansvar for mennesker både inden for og uden for virksomheden
    Det efterlever vi, når vi tilbyder vores medarbejdere en uddannelse i virksomheden som voksenlærlinge, når vi støtter lokale sportshold eller når vi årligt donerer penge til Danske Hospitalsklovne.

  • Sundhed, trivsel og kompetenceudvikling for medarbejdere i virksomheden
    Vi har af flere omgange afholdt et længerevarende forløb, hvori vi tilbyder ordblindeundervisning for de medarbejdere, der har haft et behov eller ønske om at forbedre deres læse/skivefærdigheder. Derudover tror vi på at opkvalificering af vores medarbejder er med til at holde os blandt branchens bedste.

  • Arbejdsmiljø og bæredygtighed både for ansatte og det samfund, vi er en del af
    Foruden at være certificeret for vores arbejdsmiljø, har vi en arbejdsmiljøleder ansat. Arbejdsmiljølederen sikrer at vores arbejdsmiljø ikke bare overholder lovkravet men også vores egne høje krav.

Hos Christiansen & Essenbæk lægger vi os i selen for at sikre samtlige medarbejdere arbejder i et sundt og sikkert arbejdsmiljø, uden ulykker eller nedslidning, ligesom vi ikke accepterer unødig forurening samt unødigt spild af ressourcer og energi.

For hvert af de tre indsatsområder har vi opstillet 16 konkrete mål. Målene kan du læse om her.